Loading...
NIEUW Vanaf 1 juli 2026

Flexi-jobs in de zorg.
Express Medical staat klaar.

Groot nieuws voor zorgprofessionals: vanaf 1 juli 2026 kun je als verpleegkundige, verzorgende of paramedicus officieel belastingvrij bijverdienen via een flexi-job. Express Medical staat klaar om je hierbij te begeleiden.

Wat is een flexi-job?

Een win-win voor werknemers én werkgevers

Een flexi-job is een bijverdienste naast je vaste job (minstens 4/5) of naast je pensioen. Je kiest zelf wanneer je werkt, en wat je verdient binnen het flexi-jobstatuut is vrijgesteld van belastingen en gewone sociale bijdragen — binnen de wettelijke grenzen.

Vanaf 1 juli 2026 wordt dit systeem uitgebreid naar vrijwel alle sectoren, inclusief de zorg. Een primeur voor verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel met het vereiste diploma.

Wat verandert er op 1 juli 2026?

Flexi-jobs worden mogelijk in alle sectoren, inclusief de zorg, tenzij de sector via het paritair comité beslist om hiervan af te wijken.
Zorgfuncties komen in aanmerking, op voorwaarde dat je beschikt over het vereiste diploma.
Het belastingvrije plafond stijgt van €12.000 naar €18.000 per jaar voor werknemers. Gepensioneerden van 65 jaar en ouder kunnen onbeperkt belastingvrij bijverdienen.
Voltijdse werknemers mogen voortaan een flexi-job uitoefenen bij hun eigen werkgever.
Voor de gezondheidssector worden specifieke regels uitgewerkt die bepalen welk aandeel van het personeel via flexi-jobs kan worden ingezet.
👤 Voor de werknemer

Ik wil flexi-jobben in de zorg

Werk extra uren in de zorgsector en houd netto aanzienlijk meer over. Jij bepaalt wanneer je beschikbaar bent en hoeveel uren je wil werken.

💶 Netto meer verdienen

Als flexi-jobber betaal je geen bedrijfsvoorheffing en zijn er geen RSZ-bijdragen voor de werknemer. Werknemers kunnen tot €18.000 per jaar volledig belastingvrij verdienen. Gepensioneerden van 65 jaar en ouder genieten zelfs van een onbeperkt belastingvrij plafond.

🕐 Jij bepaalt je uren

Flexi-jobs zijn volledig vrijwillig. Je werkt extra wanneer het jou past, zonder vaste engagementen of verplichtingen bovenop je hoofdjob.

🏥 In jouw sector

Dankzij de uitbreiding van 1 juli zijn verpleegkundige, verzorgende en paramedische functies nu ook toegankelijk als flexi-job, op voorwaarde dat je het vereiste diploma hebt.

📋 Wij regelen de rest

Express Medical is marktleider in tijdelijke tewerkstelling binnen de medische en zorgsector. Wij zorgen voor het correcte contract, de Dimona-aangifte en de volledige administratieve opvolging. Jij focust op je job, wij regelen de rest.

€18.000

belastingvrij per jaar als flexi-jobber
(gepensioneerden 65+: geen plafond)

Voorwaarden

Je werkt al minstens 4/5 bij een andere werkgever, of je bent gepensioneerd.
Je beschikt over het vereiste diploma voor de zorgfunctie die je wil uitoefenen.
Ben je voltijds werknemer? Dan is flexi-jobben bij je eigen werkgever vanaf 1 juli toegestaan.
Ben je 4/5-werknemer? Dan blijft flexi-jobben bij je eigen werkgever niet mogelijk.
Via MyCareer.be houd je eenvoudig bij hoeveel je al hebt bijverdiend als flexi-jobber.

Klaar om te starten als flexi-jobber?

Express Medical begeleidt je van A tot Z. Registreer je en ontdek welke flexi-jobopdrachten beschikbaar zijn in de zorgsector bij jou in de buurt.

Ontdek jouw flexi-job in de zorg →
🏥 Voor de werkgever

Ik zoek flexi-jobbers voor mijn organisatie

Zet extra handen in op piekmomenten zonder langdurige verbintenissen. De uitbreiding van het flexi-jobstatuut biedt u toegang tot een ruimere pool van gediplomeerde zorgprofessionals — een belangrijke stap in tijden van personeelskrapte.

Bij Express Medical werken we al jaren met flexi-jobs voor verschillende paramedische profielen. Met de uitbreiding naar de zorgsector zijn we uitstekend geplaatst om ook zorgorganisaties van A tot Z te begeleiden.

— Het team van Express Medical

Screening van diploma's & kwalificaties

Wij verifiëren diploma's, visa, erkenningen en kwalificaties, zodat u zeker bent dat elke medewerker voldoet aan de wettelijke vereisten voor de functie.

Correcte contracten & Dimona

Wij zorgen voor foutloze contracten, tijdige Dimona-aangiftes en een volledige administratieve opvolging conform de nieuwe wetgeving.

Selectie van gemotiveerde profielen

Via ons uitgebreid kandidatennetwerk vinden we gediplomeerde zorgprofessionals die aansluiten bij de noden van uw praktijk of instelling, snel en met oog voor kwaliteit.

Gebruiksvriendelijke planningstool

Onze planningstool biedt u een helder overzicht van de personeelsplanning en de inzetbare pool, zodat u op elk moment de controle behoudt.

Juridisch en praktisch advies op maat

Elke organisatie is anders. Onze adviseurs bekijken samen met u welk aandeel flexi-jobs optimaal past binnen uw tewerkstellingsmodel, conform de sectorspecifieke regelgeving.

Benieuwd hoe flexi-jobs uw personeelsplanning kunnen ondersteunen?

Neem contact op met onze experts. Wij begeleiden uw organisatie van A tot Z bij de inzet van flexi-jobbers in de zorg — correct, snel en volledig op maat van uw situatie.

Contacteer ons →

Webinar: 7 juli 2026

Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026: juridische en praktische inzichten voor HR-professionals, in samenwerking met Claeys & Engels.

Schrijf u in →
P.S. De regelgeving is gepubliceerd en treedt in werking op 1 juli 2026. Sectoren kunnen nog kiezen voor een opt-out via het paritair comité. Express Medical volgt dit actief op en houdt u proactief op de hoogte zodra er wijzigingen zijn.