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NOUVEAU À partir du 1er juillet 2026

Flexi-jobs dans les soins de santé.
Express Medical est prêt.

Pour la première fois, les fonctions de soins sont ouvertes au statut de flexi-job. Une étape historique pour ceux qui souhaitent travailler de manière flexible dans le secteur des soins, ou pour les employeurs à la recherche de mains qualifiées supplémentaires.

Qu'est-ce qu'un flexi-job ?

Un win-win pour les travailleurs et les employeurs

Un flexi-job est une forme d'emploi avantageuse pour les personnes qui travaillent déjà au moins à 4/5 chez un autre employeur, ou pour les pensionnés. Le travailleur conserve nettement plus de revenus nets, tandis que l'employeur bénéficie d'une flexibilité maximale sans engagements à long terme.

À partir du 1er juillet 2026, ce système sera étendu à pratiquement tous les secteurs, y compris les soins de santé. Une première pour le personnel infirmier, soignant et paramédical disposant du diplôme requis.

Qu'est-ce qui change le 1er juillet 2026 ?

Les flexi-jobs deviennent possibles dans tous les secteurs, y compris les soins de santé.
Les fonctions de soins sont éligibles à condition que le collaborateur possède le diplôme requis.
Le plafond exonéré d'impôt passe de 12 000 € à 18 000 € par an.
Les travailleurs à temps plein peuvent désormais faire un flexi-job chez leur propre employeur.
Pour les secteurs de la santé, une réglementation spécifique déterminera quelle part de l'emploi peut se faire via des flexi-jobs.
👤 Pour le travailleur

Je veux faire un flexi-job dans les soins de santé

Travaillez des heures supplémentaires dans le secteur des soins et conservez nettement plus de revenus nets. C'est vous qui décidez quand vous êtes disponible et combien d'heures vous souhaitez travailler.

💶 Gagner plus net

En tant que flexi-jobber, vous ne payez pas de précompte professionnel et il n'y a pas de cotisations ONSS pour le travailleur. Vous pouvez gagner jusqu'à 18 000 € par an entièrement exonérés d'impôts.

🕐 Vous fixez vos horaires

Les flexi-jobs sont entièrement volontaires. Vous travaillez des heures supplémentaires quand cela vous convient, sans engagements fixes ni obligations au-delà de votre emploi principal.

🏥 Dans votre secteur

Grâce à l'extension du 1er juillet, les fonctions infirmières, soignantes et paramédicales sont désormais accessibles en flexi-job, à condition de posséder le diplôme requis.

📋 Nous gérons le reste

Express Medical s'occupe du contrat correct, de la déclaration Dimona et du suivi administratif complet. Vous vous concentrez sur votre travail, nous gérons le reste.

18 000 €

exonérés d'impôt par an
en tant que flexi-jobber dans les soins

Conditions

Vous travaillez déjà au moins à 4/5 chez un autre employeur, ou vous êtes pensionné.
Vous disposez du diplôme requis pour la fonction de soins que vous souhaitez exercer.
Êtes-vous travailleur à temps plein ? Alors le flexi-job chez votre propre employeur est autorisé à partir du 1er juillet.
Êtes-vous travailleur à 4/5 ? Alors le flexi-job chez votre propre employeur reste limité.

Prêt à démarrer en tant que flexi-jobber ?

Express Medical vous accompagne de A à Z. Inscrivez-vous et découvrez quelles missions de flexi-job sont disponibles dans le secteur des soins près de chez vous.

Je veux faire un flexi-job →
🏥 Pour l'employeur

Je cherche des flexi-jobbers pour mon organisation

Déployez des mains supplémentaires lors des pics d'activité sans engagements à long terme. Express Medical connaît le système de flexi-job sur le bout des doigts et accompagne votre organisation dès le premier jour.

Chez Express Medical, nous travaillons avec des flexi-jobs depuis des années, notamment pour des profils non liés aux soins dans les cabinets dentaires et médicaux. Cette expertise acquise, nous la mettons désormais au service des organisations de soins pour les accompagner de manière optimale.

— L'équipe d'Express Medical

Contrats corrects & Dimona

Nous veillons à des contrats sans erreurs, des déclarations Dimona dans les délais et un suivi administratif complet conformément à la nouvelle législation.

Sélection de profils motivés

Grâce à notre vaste réseau de candidats, nous trouvons des professionnels de soins diplômés qui correspondent aux besoins de votre pratique ou établissement, rapidement et avec le souci de la qualité.

Conseils sur mesure

Chaque organisation est différente. Nos conseillers examinent avec vous quelle part de flexi-jobs s'intègre de manière optimale dans votre modèle d'emploi.

Opérationnel dès le premier jour

Grâce à notre expérience de longue date avec les flexi-jobs, vous êtes immédiatement opérationnel et prêt à tirer pleinement parti des nouvelles possibilités à partir du 1er juillet 2026.

Prêt à déployer des flexi-jobbers ?

Contactez-nous et nous accompagnerons votre organisation de A à Z dans le déploiement de flexi-jobbers dans les soins. Correctement, rapidement et entièrement adapté à votre situation.

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Webinaire : 7 juillet 2026

Formes d'emploi flexibles en 2026 : perspectives juridiques et pratiques pour les professionnels RH, en collaboration avec Claeys & Engels.

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Remarque : La réglementation est publiée et entre en vigueur le 1er juillet 2026. Les secteurs peuvent encore choisir un opt-out via la commission paritaire. Express Medical suit cela activement et vous tient proactivement informé dès qu'il y a des changements.