Vis-à-vis des candidats
- Nous nous engageons à bien accueillir, à traiter avec respect et à accompagner de manière professionnelle tous nos candidats sans aucune forme de discrimination.
- Nous ne demandons aux candidats aucune contribution, financière ou autre, pour nos services.
- Nous donnons à tous nos candidats des informations exactes, complètes et objectives sur la réglementation du travail et sur les missions que nous leur proposons, de manière à ce qu'ils soient au courant de leurs droits et de leurs devoirs et qu'ils puissent juger en toute connaissance de cause.
- Les candidats sont entièrement libres de refuser une mission, sans que cela leur soit en aucune manière préjudiciable.
- Nous nous engageons à mener une politique de sécurité et à accorder une attention toute particulière à la sécurité et au bien-être de nos intérimaires dans le cadre de leur travail.
Vis-à-vis de nos clients
- Dans tous nos contacts avec nos clients, nous nous comportons en partenaire dont l'objectif est de fournir un service de grande qualité. Nous nous efforçons, en concertation avec eux, de répondre rapidement et efficacement à leurs besoins en personnel, sans porter atteinte aux intérêts du personnel fixe.
- Lors de la sélection des candidats, nous tenons compte de leur formation, de leurs qualifications, de leur passé professionnel, de leurs références éventuelles et de leur attitude vis-à-vis du travail, de sorte que leur profil corresponde à celui qui est demandé et qu'ils soient à même de s'adapter à la culture d'entreprise.
- Nous exigeons de notre personnel fixe qu'il ne fasse en aucune manière un mauvais usage de quelque information confidentielle dont il aurait eu connaissance suite à la relation entre notre entreprise et nos clients.