shadow

Word jij de nieuwe bijwerker op de klinische onderzoeksunit van SGS*?

*SGS Clinical Pharmacology Unit, onderzoekcentra naar nieuwe medicatie, voornamelijk Fase 1.
SGS

We want you!

Als bijwerker kom je terecht op de Clinical Pharmacology Unit (CPU) van SGS. Een unit gelegen in hartje Antwerpen, die zich inzet voor de toekomst van de farmacie. Samen met een goed opgeleid team werk je mee aan studies die het testen van nieuwe medicatie mogelijk maken. Denk hierbij aan medicijnen tegen AIDS, diabetes, hypertensie, ontstekingen, (griep)vaccins, etc.

Kom jij ons team vergezellen?

Je taken als verpleegkundige

De meest voorkomende taken zijn het nemen van ecg’s, bloeddrukken, bloedafnames en het geven van maaltijden. Op termijn bieden we je ook de ruimte om diverse bijscholingen te volgen zodat je ook leert werken met bijvoorbeeld spirometers, telemetrietoestellen, infuuspompen, …

Alle acties dienen op vooropgestelde tijdstippen uitgevoerd te worden dus het is zeer belangrijk dat je uiterst nauwkeurig en punctueel kan werken. Stressbestendigheid en “quick-thinking” is dus ook een must. Je bent een teamplayer die  technisch sterk is maar ook nog bereid is om extra opleidingen te volgen. Het is ook belangrijk dat je vlot met een pc overweg kan.

Info & solliciteren

Getuigenis bekijken

Je taken als laborant klinische studies

Je verwerkt PK-stalen en je spitst je voornamelijk toe op het voorbereiden van PK en PD stalen (bloed- en urinestalen) opdat deze vervolgens getransporteerd kunnen worden. Afhankelijk van de lopende studies, komen hier soms specifieke behandelingen bij kijken. Soms ondersteunen laboranten de zorgkundigen bij enkele taken zoals maaltijden geven, vitale functies controleren, waakshiften doen, etc. 

Info & solliciteren 
Getuigenis bekijken

Wat zijn je voordelen als bijwerker bij SGS?

Je komt terecht in de divisie Clinical Pharmacology Unit in hartje Antwerpen die zich inzet voor de toekomst van de farmacie. Samen met een goed opgeleid team werk je mee aan studies die het mogelijk maken nieuwe medicijnen te testen. Denk hierbij aan medicijnen tegen AIDS, diabetes, hypertensie, ontstekingen, (griep)vaccins, etc.

Op maat gemaakte trainingen

Om hun doelen te kunnen waarmaken, investeert SGS in trainingen en realistische ontwikkelingsplannen waar werknemers echt iets aan hebben. Je verruimt je kennis en kunde via opleidingen waar jij en je collega’s behoefte aan hebben. Je blijft er dus niet op je honger zitten. 

Werken in een stimulerende omgeving

Als werknemer ervaar je een stimulerende werkomgeving met afwisselende taken en projecten. Waardering en erkenning zijn belangrijke waarden binnen de organisatie en die draagt ze dan ook hoog in het vaandel.

Wat zijn nu jouw voordelen als bijwerker bij SGS?

  • Interimcontracten op de dagen dat je werkt, ook voor langere periodes;
  • Mooie verloning;
  • Betaalde opleiding 'on the job' van 5 dagen, ook nadien krijg je regelmatig opleidingen;
  • De kans om een unieke bijdrage te leveren aan een vooruitstrevend farmaceutisch bedrijf;
  • Uurrooster op basis van je opgegeven beschikbaarheden;
  • Perfect combineerbaar met een andere job, studies, een gezin, …

SGS is wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering.

Het bedrijf staat bekend als dé global benchmark voor kwaliteit en integriteit. Bovendien is het wereldwijd actief en staat het 100% voor passie, trots en innovatie. SGS is in bijna alle landen vertegenwoordigd en is actief in de belangrijkste industrieën. 

De divisie Agriculture, Food and life biedt voorzieningen voor analytisch, bio-analytisch en klinisch onderzoek en procesbeheer. Op die manier kunnen de geneesmiddelen snel, kostenefficiënt en met maximale veiligheid geleverd worden aan de mensen die ze nodig hebben. Men werkt hiervoor samen met bedrijven in de farmaceutische, biofarmaceutische, biotechnische en gezondheidssectoren, alsook sectoren van medische hulpmiddelen. Bovendien beschikt de divisie over een breed aanbod essentiële diensten.

Dankzij de tientallen jaren ervaring op het gebied van Agriculture, Food and Life, is SGS vaak de voorkeurspartner van de 20 grootste farmaceutische en biotechnologische ondernemingen.

Getuigenis van Priscillia, zij is al sinds 2016 werkzaam als verpleegkundige bij SGS

Priscillia is 26 jaar en is al sinds 2013 werkzaam als verpleegkundige. Haar bachelor in de Ziekenhuisverpleegkunde behaalde ze aan de Karel de Grote Hogeschool, waar ze eveneens de navorming Wondzorg volgde. De interesse in de acute zorg en het biomedische aspect van de basisopleiding zinderden na. Daarom besloot Priscillia de vervolgopleiding Spoedgevallen en Intensieve Zorgen te combineren met een deeltijdse tewerkstelling in een ziekenhuis. Haar beschikbare momenten vult ze in met shiften bij SGS of elders.

Priscillia houdt van variatie en kiest dan ook bewust voor een eerder onafhankelijke levensstijl. Dankzij de afwisseling op werkgebied heeft ze de vrijheid haar kennis te blijven verrijken waar nodig en op de momenten wanneer het haar past. Een job als o.a. interim/freelance verpleegkundige past dus perfect in haar ideale levensstijl.


Priscillia is bij SGS aan de slag als interim verpleegkundige. De job biedt haar niet alleen een afwisselende levensstijl, maar ook een afwisselend takenpakket. Zo coördineert ze de ontvangst van vrijwilligers, bevraagt ze klachten, voert ze bepaalde interventies zoals venepuncties uit, plaatst ze katheters, controleert ze vitale functies, etc. Het interessante hieraan is dat ze steeds gekwalificeerder wordt en dan ingezet kan worden voor specifiekere en soms complexere taken. 


“Elke dag is anders”, zegt Priscillia. Afhankelijk van de aard van de taken die je toegewezen krijgt, de duur van je shift en de grootte van je studiegroep, verloopt de dag rustig of soms eerder chaotisch. Op je werkrooster vind je telkens jouw specifieke takenpakket terug. Je krijgt een halfuur om de briefing te lezen, het schema door te nemen en je materiaal klaar te zetten. Dit is, mits enkele uitzonderingen, altijd dezelfde routine. Als er tijd over is, bereidt Priscillia zich graag voor op haar volgende shift. Op die manier kan ze de dag nadien in alle rust starten.


Eigenlijk had Priscillia geen uitgesproken verwachtingen. Ze had tenslotte nooit eerder overwogen om als “Clinical Trial Nurse” aan de slag te gaan. Bovendien was de functie haar relatief onbekend tot Express Medical haar die introduceerde. Bijgevolg waagde ze de sprong in het diepe en daar heeft ze tot op heden nog geen minuut spijt van gehad.


Priscillia ervaart het team als heel gevarieerd: jong, oud, kort, lang, verschillende nationaliteiten en erg uiteenlopende persoonlijkheden. Het klinkt utopisch, maar ondanks persoonlijke verschillen houdt iedereen er dezelfde visie op na en verloopt de samenwerking prettig. Het werk wordt serieus genomen en iedereen is er zich van bewust dat stiptheid en nauwkeurigheid van uiterst belang zijn op de unit. Langs de andere kant is er toch ook ruimte voor voldoende gelach onder collega’s.


De functie situeert zich binnen een wetenschappelijk kader. Omdat Priscillia helemaal tegen dierproeven is, wil ze maar al te graag meewerken aan initiatieven zoals bij SGS. Ze hoopt zo vrijwilligers in spe aan te moedigen zich op te geven voor het goede doel.

Daarnaast krijgt ze dankzij deze functie de kans haar technische vaardigheden uit te breiden en te onderhouden. Ten slotte is er ook de mogelijkheid om korte shiften te werken en die te combineren met school of die aan te vullen met werkuren op haar vaste werkplek. Voor Priscillia niets dan voordelen dus!


De drempel om de bijwerkers aan te spreken, mag niet té hoog liggen, vindt Priscillia. Zij verblijven ten slotte vaak een lange tijd op de unit. Daarom wil ze steeds een open houding aannemen tegenover de vrijwilligers en hun verblijf zo aangenaam mogelijk maken. Een lach of een vriendelijk woordje moet dan ook zeker kunnen. Uiteraard hebben de bijwerkers ook de taak om hen te wijzen op “de regels des huizes”. Niet alles kan en mag zomaar, daarover moeten ze dus waken. 


In Priscillia’s ogen zijn er toch enkele persoonsgebonden eigenschappen die van belang zijn: voeling met wetenschap en techniek, flexibiliteit, communicatievaardigheden, eerlijkheid en openheid, leergierigheid en ook nauwkeurigheid. Het zijn allemaal eigenschappen die bijdragen aan een vlotte uitvoering van de job. 


Mensen die overwegen om te starten als bijwerker, zou ze aanraden niet te twijfelen, maar er gewoon voor te gaan. Zo kan je volgens haar best ontdekken of de job echt iets voor jou is.


Getuigenis van Els, zij is werkzaam als Klinisch laboratoriumtechnoloog bij SGS

Hallo,
Ik ben Els en werk al sinds 1998 bij SGS.


De laboranten behandelen de stalen van de vrijwilligers volgens een strikt tijdschema en een staalbehandeling die beschreven staat in het protocol. Dit kunnen bloedstalen zijn, maar ook andere stalen zoals urine- en faecesstalen komen aan bod.

Verder zijn we ook verantwoordelijk voor het stockeren van deze stalen na de behandeling. Dit op een voorgeschreven temperatuur en plaats. Nadien worden deze stalen vervolgens nog verzonden.


Voor elke nieuwe studie is er een specifiek tijdschema en een specifieke staalbehandeling. We beginnen steeds met het doorlezen van alle studie gerelateerde documenten alvorens we onze acties uitvoeren. Toch is er altijd voldoende afwisseling tussen de verschillende studies.

We zorgen ervoor dat we alles netjes achterlaten wanneer onze shift gedaan is. Voorts briefen we de collega die ons opvolgt, indien nodig.


We werken in een team van laboranten, verpleegkundigen, administratieve collega’s, artsen en apothekers. Ieder van ons heeft gedurende zijn of haar shift specifieke taken en verantwoordelijkheden (dewelke terug te vinden zijn in het schema). Zodoende komt elke studie tot een goed (of zeer goed) einde. Daarom is het ook belangrijk om de collega’s die na ons op dienst komen voldoende te briefen.


De vrijwilligers moeten correct geïnformeerd worden over het verloop van hun studie. Tijdens hun verblijf houden wij mee toezicht opdat ze zich aan de huisregels houden. Ik ben steeds vriendelijk en correct, maar behoud toch een zekere afstand wat betreft mijn privéaangelegenheden.


Express Medical heeft mij jaren geleden zelf gecontacteerd om bij SGS te komen werken. Dit was mij zo goed bevallen dat ik nu nog steeds actief ben. 


Els somt volgende eigenschappen op die volgens haar belangrijk zijn:

  • Verantwoordelijkheid
  • Eerlijkheid
  • Nauwkeurig en stipt zijn
  • Een zekere stressbestendigheid
  • Kunnen werken in een team
  • Kennis van het Engels is een meerwaarde

Een groot voordeel is dat men zelf kan bepalen op welke dagen men beschikbaar is, alsook hoeveel uren/dag men vrij is om te werken. De collega’s van de planning houden hier rekening mee en brengen dit in orde. Onze beschikbaarheden geven we altijd ongeveer 14 dagen voorafgaand aan de nieuwe maand door.

Verder biedt SGS voldoende uitdagingen en kansen om nieuwe zaken te leren en te onderhouden.

Ten slotte, kom je ook nog in een fijn team terecht.


Zoek een Express Medical kantoor in de buurt
Uitgebreid vacatures zoeken