Studentenjob
Je wilt je studies met een job combineren? Je zoekt een bijverdienste tijdens de vakantiemaanden of tijdens het schooljaar? Je wilt werken in een ziekenhuis, een rusthuis, in een laboratorium of in de thuiszorg? Dan is Express Medical echt iets voor jou!
- Student onderworpen of niet onderworpen aan RSZ
- Express Medical biedt volgende functies aan
- De voordelen om te werken als student via Express Medical
- Goed om weten
- Solliciteren als student
Kies het statuut waaronder je wilt werken: Student onderworpen (werkende student) of Student niet onderworpen aan RSZ (jobstudent)
Elke student die voor een werkgever werkt en hiervoor een salaris ontvangt, valt onder het wettelijk statuut van werkende student. Deze wetgeving regelt wat toegelaten en verboden is op het vlak van werkstudent, maar omvat ook de regelgeving omtrent RSZ-bijdragen, belastingen en het recht op kinderbijslag.
In het begin van het jaar moet je kiezen onder welk statuut je wilt werken. Eenmaal de keuze gemaakt, kan je deze niet meer veranderen. De keuze blijft van toepassing gedurende het volledig kalenderjaar. De keuze definieert onder andere het maximum aantal dagen dat je jaarlijks mag werken.
Er bestaan twee statuten:
- het statuut van student niet onderworpen aan RSZ laat je toe om een hoger netto-inkomen te krijgen;
- het statuut van student onderworpen aan RSZ heeft als voordeel dat er geen beperking staat op het aantal dagen dat je jaarlijks mag werken.
Aan jou de keuze!
Statuut van student niet onderworpen aan RSZ
- Onder dit statuut mag je jaarlijks maximum 46 dagen werken: 23 dagen tijdens het 1ste, 2de en 4de trimester + 23 dagen tijdens de zomervakantie (juli, augustus, september).
- Het RSZ-bedrag dat van je brutoloon wordt ingehouden, wordt beperkt tot een solidariteitsbijdrage (4,5% gedurende het schooljaar of 2,5% tijdens de zomervakantie). Er wordt ook geen bedrijfsvoorheffing van je salaris ingehouden.
Statuut van student onderworpen aan RSZ
- Onder dit statuut mag je jaarlijks zoveel dagen werken als je zelf wilt.
- Daarentegen bedraagt het RSZ-bedrag dat van je salaris wordt ingehouden 13,07% van je brutoloon (hetzelfde bedrag als bij een normale werknemer) en wordt er ook een bedrijfsvoorheffing van je loon ingehouden.
Express Medical biedt volgende functies aan
We zijn continu op zoek naar studenten verpleegkunde (die
hun eerste jaar met succes voltooiden) voor tijdelijke opdrachten.
Tijdens de zomermaanden zijn we ook op zoek naar studenten voor volgende functies:
- verpleegkundige
- zorgkundige
- administratief medewerker
- laboratoriumtechnolo(o)g(e)
- keukenpersoneel
- schoonmaakpersoneel
- elk ander profiel (magazijnier, technicus, informaticus, ...)
De voordelen om te werken als student via Express Medical
- Express Medical staat in contact met meer dan 80 ziekenhuizen, 250 rusthuizen en tal van bedrijven die actief zijn in de farmaceutische en biotechnologische sector.
- Express Medical stelt jaarlijks meer dan 700 studenten te werk.
- Je kiest zelf in welke regio je wilt werken en wanneer je wilt werken (tijdens het jaar of tijdens de schoolvakanties).
- Express Medical ontfermt zich over alle administratie en beantwoordt alle juridische of sociale vragen.
Goed om weten
- Vanaf 18 jaar mogen studenten nacht- en weekendwerk uitvoeren in de sector van de gezondheidszorg.
- Ben je geslaagd voor je eerste jaar als verpleegkundige, dan kan je al werken als zorgkundige na inschrijving bij het Ministerie van Volksgezondheid.
- Om als verpleegkundige of zorgkundige te werken in een rusthuis of in de sector van de thuiszorg, moet je in het bezit zijn van een RIZIV-nummer.
Solliciteren als student
Ben je geïnteresseerd?
Contacteer het Express Medical kantoor in jouw regio of schrijf je online in.
Om de inschrijvingsprocedure vlot te laten verlopen, houd je best volgende documenten bij de hand:
- je identiteitskaart
- je SIS-kaart (mutualiteit)
- een recent bewijs van inschrijving van de school
- je diploma indien je je laatste jaar hebt afgerond
Studenten verpleegkunde/zorgkunde moeten ook het volgende voorzien:
- een attest dat bewijst dat je je eerste jaar succesvol hebt afgerond
- een bewijs van goed gedrag en zeden
- je RIZIV-nummer (indien je in een rusthuis wilt werken)
- je vaccinatieboekje/attest medische geschiktheid
